Rekrutacja

Concordia Group, to jedna z najszybciej rozwijających się mark składających się z Spółek Concordi, oferujących pracę w Polsce dla cudzoziemców. Każdego roku zgłasza się do nas kilka tysięcy kandydatów, najlepszych zatrudniamy na specjalistyczne stanowiska, resztę osób zachęcamy do podjęcia pracy, na których niepotrzebne są specjalne kwalifikacje.
Nasze działania skupiamy na pracowniku, tak aby zaproponowana praca i warunki socjalne dawały poczucie zadowolenia i poczucie bezpieczeństwa.
Doświadczenie i profesjonalizm pracowników, a także współprac z największymi markami
gwarantuje kandydatom:

  • TYLKO LEGALNA I BEZPIECZNA PRACA (Umowa w języku kandydata, ubezpiecznie, podatki, wsparcie w karcie pobytu, wojewody, ubezpieczenia dzieci, wynajem mieszkania),
  • Kompleksowe wsparcie działu legalizacji Czytaj więcej…,
  • Opieka koordynatora 24/7 przez cały okres pracy,
  • Dopasowana oferta pracy do kryteriów kandydata,
  • Szeroki wybór pracy w całej Polsce,
  • Profesjonalne, indywidualne podejście,
  • Zakwaterowanie na czas pobytu w Polsce,
  • Bezpłatny dojazd do pracy na większości stanowisk pracy,

Bardzo ważnym kryterium oceny naszej pracy jest opinia i zadowolenie naszych pracowników, co przekłada się między innymi na powrót pracowników w skali 7/10 do Concordii Group, a także polecenie firmy swoim znajomym, przez co firma okazale wynagradza
aktywnych pracowników w postaci benefitów.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Wybierając współpracę z nami wybierają Państwo zaufanie, solidność oraz profesjonalizm.

Concordia Outsourcing Holding jest firmą zatrudniającą cudzoziemców do pracy w Polsce.

Zapoznanie kandydata

Rekruter kontaktując się z potencjalnym pracownikiem, bada potrzeby i dogłębnie sprawdza oczekiwania.

Weryfikacja oczekiwań i sprawdzenie umiejętności

Rekruter na podstawie CV i analizy kompetencji sprawdza możliwości związane z zaproponowaniem pracy.

Przedstawienie naszej oferty – Zaproszenie do Biura

Na podstawie sprawdzonych kwalifikacji, doświadczenia oraz wiedzy, przedstawiamy naszą propozycje pracy i zapraszamy do biura

Omówienie wszystkich niezbędnych kwestii

Z każdą osobą przeprowadzamy rozmowę indywidualnie, omawiamy
wszystkie najistotniejsze kwestie.

Analizujemy dokumenty i sprawdzamy legalność pobytu.

Legalność pobytu jest najistotniejszym czynnikiem w naszej firmie, dzięki któremu możesz u nas pracować.

Sporządzenie kwestionariusza osobowego

Do przystąpienia zawarcia umowy, wprowadzamy dane do systemu.
(W przypadku podania fałszywych danych, osoba zostaje ukarana)

Podpisanie umowy

Na podstawie przygotowanej dokumentacji oraz uzgodnienia między obiema stronami, sporządzana jest umowa.
(Jeżeli kandydat przyjechał z naszym zaproszeniem, wojewodą/kartą pobytu następnego dnia, może rozpocząć pracę).

Zapoznanie Koordynatora

Przed przystąpieniem do pracy, pracownik zapoznaje swojego Koordynatora, który informuje o wszystkich ważnych rzeczach związanych z pracą, hostelem oraz przeprowadzane jest szkolenie Bhp.

Wdrożenie do pracy

Po przeprowadzonym procesie zatrudnienia, uzyskania wszelkich nie zbędnych informacji, osoba zostaje wdrążona do pracy przez Opiekuna.

Yuliia Ryndiuk – Kierownik Rekrutacji

Artur Vozniuk – Sp. ds. Rekrutacji

Cześć! Nazywam się Artur Vozniuk. Pewnie widziałeś już mnie nie raz w social mediach lub w kampaniach marketingowych? Jestem specjalistą rekrutacji, codziennie poznaje wiele osób, które chciałyby zacząć przygodę w naszej firmie, przez duże możliwości pracy w Polsce, możemy zaproponować pracę na całym terenie Kraju w różnych dziedzinach, między innymi: Pracę na magazynie, produkcji, sprzątaniu oraz wielu innych stanowiskach.
Co jest moim celem w firmie? Najważniejszą rzeczą jest by każdy kandydat był zadowolony z obejmowanego stanowiska.

Ivan Lehkobyt – Sp. ds. Rekrutacji

Nazywam się Ivan Lehkobyt, moją specjalizacją jest rekrutacja osób na różne stanowiska pracy w Polsce, każdego dnia z powodzeniem staram się wypełniać swoje cele i oczekiwania. 
O firmie dowiedziałem się przez serwis ogłoszeniowy, szukając opinii w wielu źródłach, natknąłem się na różne ciekawe treści, przez co firma stała się dla mnie bardziej pewnym i wiarygodnym miejscem pracy. Moim priorytetem jest zawsze zadowolić kandydata z proponowanej oferty pracy, który dumnie będzie cieszył się pracą w naszej firmie.

    Imię

    Numer telefonu

    Twój email

    Twoja wiadomości